カナダ掲示板 (フリー) - No.265519

掲載内容により損害を被った場合、当サイトでは一切の責任を負いません。 掲載内容の信憑性等の判断は自己責任で。 当掲示板をご利用の方は、 利用規約に同意したとみなします。 問題のある投稿を見つけた場合やご意見ご要望は、 address までご連絡を。 最近の管理内容は、管理報告をご参照ください。
カナダ全般 フリー

やっぱり日本人は消滅する運命

ハーフ (トロント) 2026-02-27 07:37:44

2025年の出生数約70万人 10年連続で最少更新 婚姻数は2年連続で増加 厚労省
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6571265

もう先が無いですね。結婚数は増えてるから大丈夫っていう人もいるけど、問題は結婚してもどれだけ子供が生まれるか(生まれないか)なんですよね。。。

こども家庭庁に毎年何兆円も予算つけても意味ないです。

返信‐76 (トロント) 2026-03-03 00:32

73 好きな事を深く追求する為に海外大学に進学して、その分野で良い人生を歩んできた私や私の友人たちに無駄な喧嘩を売らないでよ(笑)

返信‐77 (トロント) 2026-03-03 00:52

73も早く本当に自分の好きな事を見つけられるといいね。嫌いな事について努力するなんて、しんどいのはもう分かって懲りているらしいんだから、もう少しだ。

返信‐78 (トロント) 2026-03-03 00:55

73はスーパーマゾ気質なんじゃない。浅井(旧姓伊東)と同じ。親戚かもね。

返信‐79 (トロント) 2026-03-03 01:34

いつもいつもこのパターンで終わるよね(笑)

返信‐80 (トロント) 2026-03-03 01:57

>そうだよ。何でもやる。

怖い事言わないでくださいよ!

返信‐81 (トロント) 2026-03-03 02:08

80 でもそういう怖い世の中になっていくと思うよ。

返信‐82 (トロント) 2026-03-03 03:01

10年後に派遣社員として働いていた・・飢えた老人が毎日のように万引き・食い逃げするのも疲れるから、刑務所のタダ飯を食うために罪が深い犯罪を犯すんですか!?

銀行強盗とか通り魔とかになるんですか???

返信‐83 (トロント) 2026-03-03 03:27

そうだろうね。刑務所で安心して暮らしたいんじゃない。

返信‐84 (トロント) 2026-03-03 05:48

69

それって君の会社に来るのがその程度の人材だって事ですよ。優秀な人は他に行ってます。

返信‐85 (トロント) 2026-03-03 06:33

67が若く尚且つ最下層という事実は変わらない。

返信‐86 69 (トロント) 2026-03-03 09:48

84さん、

そうですねえ。
一応、日本を代表する一部上場の所謂大企業と呼ばれるような会社だったんですが。有能な人材には魅力的な会社では無かったかも知れませんねえ。

84さんはさぞかし優秀なんでしょうから、うち程度のような会社では満足できないでしょうねえ。

返信‐87 (トロント) 2026-03-03 10:55

>一応、日本を代表する一部上場の所謂大企業と呼ばれるような会社だったんですが。

一部上場に優秀な人材が集まったのは、昭和の半ばくらいまでだよ。昭和も後半になれば、優秀な人は大企業なんかに勤めないよ。

返信‐88 (トロント) 2026-03-03 11:21

それでは優秀な人材はどこへ行くのでしょう?
詳しいうようなので教えていただけますか?

返信‐89 (トロント) 2026-03-03 11:54

87は優秀な人材ではないから知らないよ

返信‐90 (トロント) 2026-03-03 13:37

外資系のコンサル系とか、弁護士で法律事務所、医師や研究職で病院、大学、ITでプロジェクトで雇われるという感じでは?もちろん、スポーツ選手とかは別だけど

返信‐91 (トロント) 2026-03-03 13:54

>そうだろうね。刑務所で安心して暮らしたいんじゃない。

就職氷河期の派遣社員は飢えて死ぬより、刑務所でタダ飯を食らう方がマシだと言う事ですね。国民をこのように使い捨て、古雑巾として、犠牲にする日本がサイアクな国に見えてきました。

返信‐92 (トロント) 2026-03-03 14:46

最近の若い人は使えないと文句を言う人っているけど、それは自分の管理能力の無さを晒している様な物ですよ。新人を使える人間に育てていくのがあなたの仕事です。最初から使える人間ばかりを雇えると思っているなら仕事の放棄です。自分だって最初は使えないと思われていたんですよ。昔の事をすっかり忘れているのかもしれませんが、思い出してください。今の時代の若者がどうやったら育つのかを考えるのは上司であるあなたの役目です。私はそう考えて接しています。

返信‐93 (トロント) 2026-03-03 15:22

日本を代表する一部上場の所謂大企業と呼ばれるような会社ってピンキリだから。昔の大企業でももう成長していないなら魅力はないだろうね。必死に働かなくて、安定した収入を求める凡庸な人材が集まるところ。魅力ある職場ではなさそうだ。

返信‐94 (トロント) 2026-03-03 19:44

人間は、自分が若かった頃の記憶を美化し、今の自分ができることを「昔の自分もできていた」と勘違いする傾向があります。

今の自分を基準にする: 30年かけて習得したスキルを基準に、働き始めて3年目の若者を評価してしまいます。

記憶の選別: 自分が若手時代にやらかしたミスや、上司に怒鳴られた記憶は脳の隅に追いやられ、「あの頃の俺たちはもっと必死だった」という輝かしい記憶だけが残ります。

返信‐95 (トロント) 2026-03-03 19:48

年を重ねるほど、新しい価値観やテクノロジーに適応するコスト(労力)が高くなります。若者が新しいやり方(効率化やデジタル化)で成果を出すと、自分のこれまでの努力や手法が否定されたような恐怖を感じます。「あいつらは基本(自分のやり方)ができていない」とレッテルを貼ることで、自分の優位性を保とうとする心理的防衛反応です。

仕事の定義そのものが時代とともに変わっていることに気づけないのも原因です。おじさん世代から見れば「根性がない」と映る行動も、若者から見れば「非効率を避けている」だけという、評価軸のズレが摩擦を生んでいます。

結局のところ、これは「世代交代に対する甘酸っぱい抵抗」のようなものです。自分が社会の主役でなくなりつつある寂しさを、「最近の若者は〜」という批判に変えて発散している側面もあります。おそらく、今の若者がおじさんになったときも「2040年代の若者は、AIに頼りすぎてて自分で考えないからダメだ」と言っているはずです。

返信‐96 (トロント) 2026-03-03 21:25

能力があって結果を出している若者は言う権利あるけどさ、それってほんの一部の人たちですよね。

返信‐97 (トロント) 2026-03-03 21:29

良く分かります。昔の部下が今は管理職になっていますが、最近の若い奴はって言っていました。お前が言うか?と思いましたよ。全く使えないのに我慢して育ててきたのに、自分は最初からできていたつもりなんですね。私がその人にしてあげたのと同じ様に若い人を育てて欲しいと思いました。

返信‐98 (トロント) 2026-03-03 22:31

ゆとり世代が上に行く頃から、日本がよくなると言われている。効率化、合理化、多様性を最も理解して、ディジタルネイティブ。脳の構造がすでに違う。良くなっていく前に、悪くなるというから、今の50代がみんな消える頃には、よくなっているよ。若い子たちは、それまでの我慢だね。

返信‐99 (トロント) 2026-03-03 23:09

その頃にはまた時代が変わっているだろうけど。世代間の争いは続くよ。今の若い世代が老害になるだけだよ。

返信‐100 (トロント) 2026-03-03 23:14

自分は違う世代の人と話をするし、友達にもなる。日本人の年上に敬語は使うけど、気にならない。違う世代の人を嫌いな人は、同じ世代にも嫌いな人が多いのだと思うよ。日東駒専や産近甲龍が嫌いとか、日本人同士の夫婦が嫌いとか

返信: 1265176101  から表示