カナダ掲示板 (旅行) - No.266426

ヤバい

私の叔父が3年前に市役所職員として定年退職して2千万弱の退職金いただいたそうです。もらえるものもらえて良かったです。民間の会社で退職金廃止になればそのうち公務員ももらえなくなるので、今もらえる人たちはラッキーだと思います。

退職金として後払いするのではなく、今払うという方針です。初任給も大幅に増額しました。定年まで勤め上げずに転職するのが普通になっているので時代に合わせた変更です。30年後にもらうより今もらった方が良くないですか？それを運用して増やした方がよほど大きな老後資金となります。

出てるよ。　

https://news.yahoo.co.jp/articles/262dd9fa0bc58b269fd3f34cfc419228eb5d164c

退職金廃止が定着すると、次はボーナス廃止となるかもしれません。　

ニュースの表面だけ見て何も分かっていない人が多いんだなー。ただ退職金をやめただけなら大幅減給だし、従業員も組合も黙ってないよ。それと引き換えに昇給があるならそれは悪い事でもない。

会社としては退職時に2000万以上節約できるんだから、会社にとってはすごく有利なことだと思う。　その代わり給料上げるとか言ってもそんなことは適当にごまかせるし、　この退職金廃止は企業側にとってはとても有利で便利な経費節約のツールに成ると思う。　あと10年ぐらいしたら日本の企業も北米並みになって、退職金無し、ボーナス無しになると思う。　　

カナダの大手企業で仕事してますが日本と比べると最低給料は倍貰っています。　それと福利、厚生が段違いにいいのと有給が1か月あります。　そういうことを考えると実際には日本の3倍ここで貰っています。　同じような仕事を日本でもしていました。　日本でもし退職金、ボーナスがなくなれば大変なことになると思いますが。　

退職金とボーナスが無くなれば、月々の日本とカナダの給与格差は縮まるでしょう。

単純な比較はできないって事だな。月々の給料は高くてもボーナスや退職金は無いし、税金も高い、物価も高い。月々の給料の金額だけで比較して判断するのはちょっと浅い。

これで1ドル60円だったら全然話が違うしな。