カナダ掲示板 (ワーホリ) - No.251148

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求人のトピで

(トロント) 2019-05-10 10:20:40

時給も月給も出さないし、なんなら会社名も出さないで募集してる書き込みが大量にあるけど
どういうつもりで求人してるんだろうね?

返信‐60 (トロント) 2019-05-14 08:35

誰も人を落としてなんかいないじゃん。

返信‐61 (トロント) 2019-05-14 08:39

親、友達がいる「ふるさと」を落とされるは辛いと思うぞ。

関西人、お金にうるさいから他の地域の人と何かやるときは考えようねとか、関東人、ルールばっかりで石頭でちょっとも外れない人が多いから少し融通利かせよぐらいならいいけどさー。

結局人間なので、時間かけて溶けないことは少ないよ。

返信‐62 (トロント) 2019-05-14 08:42

誤爆ごめん。

まあ、いいや。
だから賃金が安いことは文句をいっても〇〇な人っていうなって。
賃金が安いとおもうならそのシステムを憎めって。

返信‐63 (トロント) 2019-05-14 14:13

お前はなんの話をしてんの?

返信‐64 (トロント) 2019-05-14 14:43

>63
そこはどうか察して適当に分かった感じで進めてあげてください。

返信‐65 (トロント) 2019-05-23 19:10

****

返信‐66 (トロント) 2019-05-23 20:30

これをちゃんとしてくれる会社にいきましょう。日本でもカナダでも。

コンプライアンス
法令を尊重して守る会社
従業員にも法令違反は許さないという雰囲気のある会社。

アカウンタビリティー
給与、待遇、罰、賞なんかを納得いくまで説明してくれる会社。
誤解がなく明確でいつも疑問を解決する努力をしてくれる人がいる会社。

クライシスマネジメント
何があっても会社も従業員も守ってくれてトカゲのしっぽきり、責任転嫁をしない会社。人が一番というのを忘れてない会社。
大事なのは 人、物、金 です。
これ最近金、物、人になってる会社多いですよ。

返信‐67 (トロント) 2019-05-23 20:44

66に同意だけど、働く場所が減るばかりだよねー(笑)

返信‐68 (トロント) 2019-05-23 20:51

だけど、これ経営者には厳しいけれど、教育の現場ではもっと権利意識教えてるから、これくらいできないといつもクライシスマネジメントになっちゃうよ。

返信‐69 (トロント) 2019-05-23 20:53

ごめん言い方が悪かったねー。だけど68にも同意だな。

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