カナダ掲示板 (フリー) - No.247750

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カナダ全般 フリー

年金比較

(トロント) 2018-02-07 00:59:48

ごく普通のサラリーマンで比較したとき、日本とカナダの年金システムはどちらが庶民に有利なのでしょうか?

返信‐31 (トロント) 2018-02-09 22:08

受け取るまでの残存期間によるんじゃない。あと10年だと損すると取り返せなかったら痛い。
20年あるなら賛成。
30年なら株式だけでオッケイ・
40年なら何でもオッケイ。ヘッジでもいいくらい。

返信‐32 (トロント) 2018-02-09 22:41

年金なんで10年ってスパンで考える事はないだろうね。ただ10年って普通に長期運用なんだよね。それで債券だけの運用は無いな。3年以内に使う予定があればかなり安定運用だけど、5年越えればそこそこリスクは取れる。個人のリスク許容度によるから、無理な人はやらなきゃいいが、真剣に老後資金として増やすならちょっとは考えないと。

返信‐33 (トロント) 2018-02-10 06:34

まだ若いからだよ。自分はもうやり直しはできない年になった。
一般口座もいれて株・債券・現金の比率は5割。これからも株はどんどん減らしていくよ。利益乗ったのから。株、やめようと思ったんだけど、下がったんで欲がでちゃった。RSPはほっとくよ。保険の1つとして。
吉とでるか、凶とでるかわかんないけどさ。

頑張れよ。株やFX、若かったらチャンスは何度もある。

返信‐34 (トロント) 2018-02-10 07:47

FXは投資とは言えないな。ギャンブルだよ。

返信‐35 (トロント) 2018-02-10 09:59

失ってもいいお金があるならチャレンジしてもいいと思うよ。
自己責任で。
もう年取ったらそんなのやれない。やり直せないから。

返信‐36 (トロント) 2018-02-11 00:48

何人かの方が指摘されるように、今50代の人までは安泰でも40代の人は年金がもらえない、もしくは今想定している金額よりも少なくなることもありえるのでしょうか?

自分は今40代で、企業年金がありますが、自分も含め、周りの同僚たちも「RRSPを買うと、70過ぎで引き出さないといけなくなった時に、企業年金と合わせると、収入が多くなりすぎて、結局税金で取られることになるだけだから」という理由で、全く買っていません。この年金の額が減らされる可能性があるのであれば、やはりRRSPは買っておいたほうがいいのでしょうか?

返信‐37 (トロント) 2018-02-11 01:00

企業年金は国の年金とは全く関係ないです。企業が破綻しそうにならない限り減らされる事はありません。50代は安泰だが40代はもらえないとか全くデタラメです。企業によって全然違うので、自分の会社の状況を確認しないとダメですよ。

企業年金がある場合、RRSPの限度額は下げられるか、場合によってはゼロになります。そもそも企業年金が無い人の為の自前の年金という制度です。なので企業年金とRRSPの両方は普通はできません。企業年金が少ない場合には若干RRSPの枠が残る事はあります。

また、引き出す時に年金と合わせると収入が多過ぎて税金で取られるというのもいい加減な情報です。確かに税金は掛かりますが、現役時代の収入よりは確実に少ないです。年金とRRSPを足しても現役時代の収入を超える事はあまり考えられません。今高い税率で税金を払うのか、70を過ぎてから低めの税金を払うのか。どちらが良いか考えて見て下さい。

返信‐38 (トロント) 2018-02-11 01:33

40代はもらえないとか全くデタラメです。

もらえないとは一言もいってませんが、あなたがデタラメです。
公務員でも採用が減って若い人が年金基金に貢献する金額がすくないのに給料まで半分になりました。そんなシステム成り立たないのが分かりませんか、それでも公務員は税金で補填が約束されてますが、企業年金には税金は投入されません。
しかもシアーズやノーテルのように払う企業までなくなって一時金もらって全部パーなんてこれから頻繁に起こりますよ。
確定一時(401K)=カナダの多くの年金は自分で運用先はえらべますが、大損しても一切公的基金は投入されません。
よく考えましょう。

だから自己防衛は忘れないというのを言いたいだけです。

返信‐39 (トロント) 2018-02-11 01:45

返信38、

あなたは読解力が無いようですね… 企業年金は企業によって違うので一概にどれも危ないとは言えないですよ。それぞれの企業年金の財務状況は確認できるのだから、自己防衛というのであれば確認した方が良いという事です。デタラメな事は一切書いていませんが、何がご不満ですかね。

返信‐40 (トロント) 2018-02-11 01:49

>公務員でも採用が減って若い人が年金基金に貢献する金額がすくないのに給料まで半分になりました。そんなシステム成り立たないのが分かりませんか

企業年金はそんなシステムではありません。そもそもその理解が間違っているようですね。

返信‐41 (トロント) 2018-02-11 01:50

全部あぶないよ。だって寿命は延びるは、若者は給料低いは、税金の補填が約束された年金組合は少ないわで。

日本の厚生年金基金みてみな企業別の、何百もあった組合のうち、最後まで黒字だった組合は数えるほど。最初はカナダのように勝ち組、負け組があったけど老人増えたらほぼ全滅状態。
挙句に解散、破綻、仕方がないから厚生年金に統合したんだよ。

カナダの高齢化、団塊がリタイヤするのはこれからなので、同じ状態になります。移民入れても人口ピラミッドがよくない。日本、イタリアの次ぐらいに悪いですから。

返信‐42 (トロント) 2018-02-11 01:56

日本の厚生年金とカナダの企業年金は全くシステムが違うので、日本の感覚で話をしても全く意味ないです。若者の数や給与は全く関係ありません。

返信‐43 (トロント) 2018-02-11 01:59

同じだよ。たまたま支払い数が少なくて運用実績がいいだけ。だけど支払いは年8%ずつ増えて、8%の運用実績だせるとこは少ない。
しかも、毎年支払いの割合が増えて、人数も増えて、しかも若い世代は支払いが約束された年金に入りたくても401K式。

あなたは自分の希望をいってるだけ。あなた生きているうちはいいけど、最後はCPPに統合だよ。その前に税金で全部約束しちゃった公務員年金改革が先だけど。

返信‐44 (トロント) 2018-02-11 02:12

日本の年金は国民年金(1階部分)、厚生年金(2階部分)、上乗せの部分(3階部分)があるのは知ってますよね。3階部分は企業の独自の年金で国は関与しない。厚生年金基金では2階部分の年金の代行運用もしていますが、これは国の年金制度なので最終的には国が責任を取ります。国の年金はもともと積立式でしたが、財政難で賦課方式に変わりました。これは現役世代が年金受給者への年金支払いを行うという事。

カナダの企業年金は3階部分だけです。国の年金とは全く別です。CPPに統合される事はありません。それに企業年金は積立方式になっています。

返信‐45 (トロント) 2018-02-11 02:18

>だけど支払いは年8%ずつ増えて、8%の運用実績だせるとこは少ない。

予定利回りはそんなに高く設定されません。通常は長期金利が基準です。それに基づいて年金数理士が必要額を計算して企業が積み立てていくのです。もちろん企業が払えなくなれば年金は破綻しますし、年金の減額交渉もありえます。だから企業の財務状況を見ておかなければいけないのですよ。企業であれば年金委員会の様なものがあり、財務状況をチェックしてメンバーに報告しているはずです。よく見た方がいいですよ。

返信‐46 (トロント) 2018-02-11 02:21

日本の3階建て部分はなくなりました。公務員共済も統合されました。
払えないので。バカですか?
あなた適当なこといわない。

カナダの3階建て部分の運用は運用組合が多く、コスパも悪く、これからだんだん破綻します。それでもクランウンコーポレーションだったところは税金の補填がありますが、プライベートセクターは一切税金での補填はありあません。しかも企業実績が年金の支払いの伸びを上回るところは少なく破綻組合がでるのは確実でいいところも運用は低金利でどうにもなりません。株に手を出して破綻する組合もあるでしょう。約款で運用実績を債券に限定したりしているの運用は大変です。
年金難民をつくるか統合するかは分かりません。案外カナダは冷たいから破綻したらパーってこともあるけどそうならないように統合を考えている人もいます。
ハーパーは経済学者で日本のように高齢化したときどうしたらいいか考えて民営化や改革を勧めようとしましたが公務員改革でさえカナダではできませんでした。
実は先進国でもカナダは個人のファイナンスは脆弱なほうです。
貯金のある日本人よりも、資産は他人に任せて安心するのではなく自分で守ってください。年金はあてにはできません。このような状態なので、準備しといてもらえたらラッキーぐらいな気持ちで。もらえて現金が目の前にきたら使っちゃえばいいだけです。
取らぬ狸の皮算用は危険です。

返信‐47 (トロント) 2018-02-11 02:25

>しかも若い世代は支払いが約束された年金に入りたくても401K式。

確定給付年金から確定拠出年金への移行は進んでいますよ。やはり確定給付年金は企業収益への影響が大きくなりがちなので、企業は敬遠しがちです。

個人的には401形式(確定拠出年金)の方が得だと思っていますよ。特に転職を考えているなら確定給付年金の方が絶対に得です。ここでは詳しくは説明しませんけど。

返信‐48 (トロント) 2018-02-11 02:25

45
FRBやカナダが普通の人の生活を犠牲にしても金利をあげようとしていることの1つにプライベート年金も年金も利回りが低すぎて払えないからっていう理由が1つあることは忘れずに。だから、株がこれくらい上下しても利上げはすると思います。

返信‐49 (トロント) 2018-02-11 02:29

>特に転職を考えているなら確定給付年金の方が絶対に得です。

転職するならね。
公務員はいまだに全部お約束、しかも公共事業体や第三セクターは3割もいるのよ。全産業の。これ税金で補てんするの!
わかる。税金で。

カナダの英国病はやっとここにきて分かって来たばかり。
やっとサッチャー前の状態になった。

取らぬ狸の皮算用はしない。

返信‐50 (トロント) 2018-02-11 02:31

>株に手を出して破綻する組合もあるでしょう。約款で運用実績を債券に限定したりしているの運用は大変です

カナダの企業年金で債券だけに限定しているのはほとんど無いですね。何を根拠に言っているか分かりませんが、ほとんどの年金基金は株でも運用していますね。

返信‐51 (トロント) 2018-02-11 02:33

>日本の3階建て部分はなくなりました。

無くなってませんが?

返信‐52 (トロント) 2018-02-11 02:35

>FRBやカナダが普通の人の生活を犠牲にしても金利をあげようとしていることの1つにプライベート年金も年金も利回りが低すぎて払えないからっていう理由が1つあることは忘れずに。

そんな理由で利上げするわけでは無いですよ。妄想です。

返信‐53 (トロント) 2018-02-11 02:37

>これ税金で補てんするの!

そりゃ公務員は給与から何から全部税金ですよ。年金だって税金。

返信‐54 (トロント) 2018-02-11 02:38

厚生年金基金が解散してだいたい終わったよほとんど。
企業で業績のいいところは一時金はらってもらって、厚生年金と統合。
もうもらってる人でも。
もう2000年から企業が自分でもってたのは壊滅しましたが。
401Kだけだよ、まともに機能してるの。

返信‐55 47 (トロント) 2018-02-11 02:38

特に転職を考えているなら確定給付年金の方が絶対に得です。ここでは詳しくは説明しませんけど。

確定拠出年金の間違い。タイプミスです。

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