トロント掲示板 (生活) - No.247321
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ご質問
（トロント） 2017-12-03 13:50:54
皆さんこんばんわ
Vacation timeというものに対してご質問です。
１年を越せば、２週間おやすみをもらえるようですが、
それは雇用主が２週間お休み中お給料を支払ってくれると言う事ですか？
どのように計算するのでしょうか？給料計算されてる方教えてください。
契約書に書いてあるのが普通です。。。。。。
それが書けない雇用主に勤めちゃいけませんよ。
有給休暇 バケーションペイですね。。
払うのは義務ですが、、 時給の場合 シフト制が多く そもそも休暇もクソもないので、そもそも給料支払いの際に払われてることが多いです。給料明細みてみてね。毎度の給料と共に支払われてないなら、改めて休暇として使うか、辞めるときに貴方のお金として溜まってるの貰って。有給は一切払わないのは違法。
月給の場合は契約次第ですが、今は5(10？？忘れた)年以上働いた会社は義務で3週間は有給出さなければ行けなくなったと思います。*オンタリオ
正社員なら、休暇で休んでいる間もいつもと同じ給与が払われるって感じです。
ちゃんとした会社なら、バイトクラスでもマニュアルは200ページとかあってすべての規則、ルールが契約として明記してあります。
英語ができるようになってそういう会社を目指してください。
できるならマニュアルもない会社に絶対いかないでください。いった、言わない、気分でクビとかにされるような会社が中小企業には多すぎます。
200ページもあるマニュアルを読んだ事もないやつが言ってもねぇ 笑 法律で決まってるんだから言った、言わないの問題じゃないよ。
それが作れないようなら会社たたんだ方がいいですよ。
社員就業規則もない会社なんか信用できません。
"ご質問"てｗ
返信6の言う事は分かるが、就業規則とかしっかり作っている大手に就職できる人は限られてるよな。そりゃ大手の方がいいに決まってる。自分が大手でバイトしてるから自慢したいんでしょ。
社員就業規則は作らないといけないことになっているので。
ないということは全部ブラック企業です。
特にワーホリの人権を全く尊重しないアジア系企業（日系を含む）は最悪な会社ばかり。マゾでなければ英語ができるようになってカナダ企業に雇用してもらうか、面接の時は相手を面接するつもりで吟味しましょう。
オンタリオでの最低のルールです。
https://www.labour.gov.on.ca/english/es/pdf/poster.pdf
Employment Standard Actで最低限の情報を提供する事は義務付けられていますが、そんなの数ページも無いです。作るのは簡単ですよ。テンプレートとかネットで出てきます。
カナダ企業がブラックじゃないと思ったら間違いだよ。アジア系とか関係無いな。返信10がかなり上から目線なのが笑える。相手を面接するつもりって 笑
それはそうですが、ワーホリが1年でかえるということを利用して、舞の市最低賃金以下、祝日手当なし、私的制裁（チップなし）、休日手当、有給休暇なしを指導があっても繰り返している店が目立ちます。
また、ビザがない子を知っていて雇っていてカナダ人の雇用機会を奪っている会社もあります。またビザなしの際、オンタリオの労働法で決められている支払いをしないのが普通です。
連邦法でイミグレ関係は決められているので、ビザがなくてもオンタリオの法律は有効です。
ルールは守りましょう。
またワーホリの側も契約に故意、または過失で店に損害を与えた場合は責任があることは認識しましょう。日本のワーホリ保険に入っていれば免責分以外はカバーされることが多いです。
舞の市
毎年
＞そんなの数ページも無いです。作るのは簡単ですよ。テンプレートとかネットで出てきます。
それさえないのがアジア系の多くの会社。
確信犯です。
マック、ティム、スタバなどは有給で社員就業規則を何日か1年に数回教える日があったりします。
また、セクハラ相談室、法的相談室などもあって疑問があればすぐ質問できます。
できれば、英語ができるようになってそういうところに勤めてください。
最低の権利を大幅に蹂躙するような会社は少ないです。
＞連邦法でイミグレ関係は決められているので、ビザがなくてもオンタリオの法律は有効です。
おいおい、ビザ無しで働く事も、雇う事も違法ですよ。労働法が有効とか以前の問題です。まともな会社ならビザ無しでは絶対に雇いません。雇っている時点でちゃんとした会社ではない。
それが、足元みて８ドルとかでこき使うわけ。
休みなし１１時間とかも横行してる。
だけど、労働法はオンタリオのものなので出るとこでれば雇い主は負けます。ただし、通報されて連邦管轄の自主退去を命じられる危険もあるので絶対にビジターで働かないように。
＞労働法はオンタリオのものなので出るとこでれば雇い主は負けます。
労働法以前に、違法な労働者を雇っているって事で大きなペナルティーを食らっちゃうよ。ビザ無しで働かせてくれとか頼む事自体がとても迷惑。どれだけのリスクを背負って雇う事になるか考えてよ。
>ビザがない子を知っていて雇っていてカナダ人の雇用機会を奪っている会社もあります。
カナダ人の雇用機会を奪っているのはビザ無しで働いている方ですよ。ビザ無し労働者を擁護するような発言はやめて。最低賃金を払っていないなどあるのかもしれないけど、そもそもビザ無しで働くなって話。違法だと認識して下さい。
いや、罰せられるのは雇い主だし・・・
てか、ご質問って・・・
＞それさえないのがアジア系の多くの会社。
確信犯です。
アジア系企業に偏見があるようだな 笑
家族経営のジャパレスとかを想定して言ってんの？超零細企業ならそこまで余裕も無いんだろうし、存在自体も知らなかったりすんじゃないかな。そこそこのサイズの会社ならアジア系だって普通にありますよ。
日本人経営の店ならワーホリが切れてももう少し働かせてと頼まれたら、情で受け入れちゃうんだろうな。大きな会社なら違法労働者の雇用で摘発された時の社会的制裁を考えると絶対にしない。それに代わりならいくらでもいるだろうし。
情でもなんでもないです。都合悪くなれば知らなったとシラを切るので。
パワハラ、セクハラの温床なので人生台無しにしたい方はビジタービザでどうぞ。
返信24は個人的な恨みがあるんだな。かわいそうに。
＞都合悪くなれば知らなったとシラを切るので。
そんなの当たり前でしょ。知りながら雇いましたってわざわざ言う？？でも知らずに雇っててもアウトなんだけどな。
「ご質問」やら「こんばんわ」だのちょっと頭の弱い人なのかな？
>27
頭が弱いというよりも、日本語の不自由な外国人が書いてる印象。まぁこれで日本人だったら頭の弱い人って事か。
最近の子はそういう日本語使うんだよ。変化する時代について来いよ。
性格悪いでしょう。こき使って、裏でバカホリだの社会人経験がどうなど。自分が基準でいいたい放題。そういう個人事業主のところでマジで働かないほうがいいよ。
>29
最近でもそんな日本語使わねーよ。お前の周りどんな変化してんだよ。
返信30はひどい個人事業主のとこで働いてたんだな。そんな人ばかりじゃないから頑張ってね。英語勉強してカナダ企業に就職できればいいね！
＞そんな人ばかりじゃないから
7割はまともじゃないよ。ワーホリは性奴隷として使ってるみたいな最悪なところも多い。労基法でさえ守らない。使ってやってるの態度。
やはり法人格がちゃんとあって、人がたくさん働いていて、人事と現場がお互いに監視し合える仕組みのところがいい。
英語できないとそういうところはＫＩＮＴＯＮ、ＫＩＮＫＡグループと波ぐらいじゃない。
3割はまとも。有名なマーカムの街は最悪らしい。恨んでる元従業員は多い。
そういうところは
そうでないところは〇
法人格があって？？法人格がないビジネスの方が珍しいだろ。法人作るなんて簡単なの知らないのか。
キントンのまわし者が書いてるのか…他を貶めてって戦略ね 笑
ＫＩＮＫＡ、ＫＩＮＴＯＮ、波、雷神、一心なんかは居つきはいいね。
一応法人格がって屋号があるんだけど、Ｔスリップもださなくて本当の名前隠しているなんて悪質なのあるよ。
働いていた人が気に入っていたところです。
個人的主観なので、いってみないと分かりませんが、みんな辞めませんでした。
ティムホートンズ、スタバ、マック、ギャラリア（ＦＩＮＣＨ、ＹＯＵＮＧ）、メトロ、ＫＩＮＴＯＮ（ＮＯＲＴＨ ＹＯＲＫ、ＣＡＲＴＯＮ）、ＫＩＮＫＡ，ＭＡＮＤＡＲＩＮ、セカンドカップ、今あるのかな？東京キッチン、一心、味千ラーメン、青山、カナディアンスーパーストア、ティモシーズ。。。。。。。。
悪いところも知っているけど書くと消されるので。。。。
また出た！キントン関係者！
３９
個人的にはキントンのラーメンは苦手なんだけど、働いている人にはいいみたいよ。他の店舗にいた子はしらないので何ともいえないけど、ほとんどやめない。
＞一応法人格がって屋号があるんだけど、Ｔスリップもださなくて本当の名前隠しているなんて悪質なのあるよ。
何が言いたいか分からん…
本当の会社の名前が分からないんだよ。
Ｔスリップにはそれは書かないといけなんだけど、そのティースリップをださないから。表向きの名前はあるけど、それで登録がない。
Tスリップ出さないなんてあるの？？かなりいい加減な商売だな。さすがにそんなの少数でしょ。CRAにすぐ見つかるから、長く続けるのは無理だよ。
42はなんでそんな内情を知ってんだよ。関係者じゃなきゃ分からない情報だな。
給与明細もティスリップもでないと働いてるのを証明するのがちょっと大変。
＞CRAにすぐ見つかるから、長く続けるのは無理だよ。
ビザない子をずっと低賃金で使ってるところとか慣れてるみたいよ。
潰れたところもあるけど、平気で営業しているところもある。
日本人には少ないけどね。純日本人には。
お前もその仲間なんだろ。でなきゃそんなの分からない。
ちゃんとやってないと捕まるよ。
時給あげた上に取り締まりは厳しくなるから。（笑）
推測でいい加減な事書いてるだけでしょ。実名も書けないって事はそういう事。
と煽っても書きません。書きたいのは山々ですが。
当事者が書かないと伝聞では勝てませんから。
やっぱり噂レベルの話ね。知りもしないのに伝聞で書くのやめなよ。
いいというところは書きましたが。誰にも訴えられないので。
当事者でもないのに何故そんな事書けるのかね。情報通ぶってるだけかよ。
辞めないもの。特に冬で仕事がなくて困ることが少ない。
大手や心あるお店は最低週〇時間はシフトにいれてくれるし。
逆説的にいうといつも雇っているところは。。。。。
お分かりですね。