トロント掲示板 (生活) - No.21837
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正社員のベネフィットって、だいたい何処まで？（歯科）
（トロント） 2011-01-23 03:39:29
正社員で働いており、ベネフィットももらっています。
歯のクラウンを治療したいのですが、今の会社のベネフィットは通常の治療だけでカバーされません。
見積もりでは２本で＄２０００以上です（歯の状態によってはもっと？）。
今年中に転職予定で、次の会社のベネフィットはカバーされるかもしれないので、ちょっと待とうか考えています。
一般的にクラウンやルートカネルなどはベネフィットでカバーされるのでしょうか？
今の会社は中小企業なので、大手の会社やガバメント系だともっとベネフィットもいいのかな？と疑問に思いました。
痛みがあるわけでないので待つ事は出来ますが、黄ばみが気になるのでどのみちカバーされないなら、さっさと変えたいとも思っています。
御意見頂けたら、ありがたいです。
その会社のベネフィットに寄りますよ。
私は国の機関で働いてますが、クラウンはカバーされません。
（コスメティックと判断されているようで）
それにしてもクラウンは高いですよね～
して欲しいのは山々ですが、手が出せません
私の場合は、処方箋の薬は無料になり、クラウンも根幹治療もカバーされます。メガネ、フィットネスクラブも
７０％カバーされます。あと指圧等もです。ちなみに家族全員同じです。
歯のクラウンは、クラウンをしても長持ちする期間は、クラウンをしない歯と比較し３ヶ月程しか違わないような事言われました
。私の歯医者さんはそんな事でクラウンをしたいならすれば良いし、しなくてもよいとの事でした。
ちなみに奥歯の手前でした。
ご参考までに。
会社規模より業界によると思います。私は比較的福利厚生がよい業界にいたので、クラウンとかは５０％までカバーし、でも歯科治療支払いは年間2000ドルだったか3000ドルが限度額でした。
歯科のカバーが充実している会社は少ないみたいです。ある程度医療費がかかるとtax returnでtax creditになりますよ。
うちの会社のデンタルベネフィットは５ランクから選ぶようになってて、自分は真ん中のCレベルを選びましたが、一年の限度額は$1,000です。最高ランクのAを選んでもクラウンは50％カバーみたいです。
一番いいのは夫婦共働きで、両方のベネフィットが使える場合。自分のプランが50％カバーして、配偶者のプランが残りの50%（つまり合計で100%）なんてことができるそうです。歯科医の受付の人が言ってました。
うちの会社の保険でクラウン、ブリッジは８０％まで、ルートキャナルなどの一般的な治療は１００％カバーされます。年間＄５０００が上限です。ちなみにStandard Lifeの保険に加入してて、２週間分の給料から毎回＄４０くらい引かれてます。
私の会社の場合、
薬、歯科、メガネ、マッサージなどのほかの医療、生命保険、など10項目ぐらいすべて、
それぞれ3ランクから選べるようになっています。
ただし、薬、歯科、メガネの3つは同じランクから選ばなければなりません。
それぞれの項目の保険料の合計がその人の保険料の合計になり、
給料の額によって会社が負担してくれる保険料の上限が決まっていて、
上限を超えた場合、給料から引かれます。
私の場合、初めの3つを一番良いのにしていて、2週間の給料で＄３弱引かれています。
処方箋薬はCo-Payの＄２も含めて、上限年間＄7500まで１００％カバー、
歯科は、年間上限＄3500まで、メージャーは８０％、マイナーは100％カバー、
メガネは2年間で＄400までカバーされます。
そのほかの医療は年間＄600までです。
ただし、歯科に関しては、その歯を治療するための最低料金の治療費が基準です。
たとえば、歯科医がこの歯の虫歯は大きいから、クラウンにしたほうが良いと判断しても、
保険会社が、いや、詰めるだけで十分と判断したら、その分の料金しか支払われません。
李朝前に、歯科医は保険会社にレントゲンなどの資料を送り、見積もりをとったり、
それをしなかった場合、治療後の保険請求の時に、そういった資料を請求され、
却下される場合もあります。また、インプラントなどはカバーされません。
保険会社はDes Jardins です。
友人の会社の場合、全員が同じプランだそうで、メガネは2年で＄150と少ないですが、
そのほかの医療で、マッサージ、はり、XX, YY,,とかなり多くの項目があり、それぞれ、
＄500、＄400、、、とか設定されているそうです。
あと、処方箋管理料金の上限が昨年からは＄１０になり、
Shppersは＄１２とるので、Walmartの薬局に変えました。
歯科のことは聞いたことがないです。すいません。
沢山の返信ありがとうございます。
やはり会社によるのですね。
今の会社がカナダで初めてで、他を知らなかったのでとても参考になりました。
ベネフィットがよい業界というのもあるのですね？それはユニオンが強いとかなのでしょうか？
クラウンは値段が値段なので、ちょっとでもカバーされるだけで、非常にありがたいです。
やはり転職まで我慢します。みなさんから頂いた情報は、転職先を決める際にも参考にさせて頂きます。
本当にありがとうございました。
ちなみにうちは入社のときに３０００ドル預けて保険に入ります。
（退社の時に返還されます。）
歯科から死亡保険まで全てカバーされます。
ただ、会社に３０００ドル預けるということで、相当の辞退者がでますが、会社としては本当に
うちで働く気があるのかというのを見るのに役立っているみたいです。
滅茶苦茶ベネフィットが良くても
入社後勤務一年とかしないと、デンタル系だけは適応されない会社とか結構多いですよ。
入社後、すぐベネフィット使いまくって速攻辞めてく人が後を絶たないので。
ちなみに関係ないですが、うちの会社で入社後３週間で妊娠発覚＋産休（有給）で
結局辞めていった方がいましたが、、、上司が本気で泣きそうになってました。
カナダは色々な事情で、”来年”歯を直しに行くの！的な話を日常茶飯事で聞きます笑
私も半年ぐらい我慢した事あったなぁ～～、、、しみじみ、、、